博鱼你有没有3个月坚持做一件事？比如跑步、读书、练字、画画……如果有的话，那你一定发生了改变。3个月能改变什么？日本十大创业者之一、畅销书作家、时间管理专家、效率专家、营销专家佐佐木大辅，利用一个个“3个月”的时间，完成了数据输入自动化开发、“会计软件freee”开发等工作。同时，他把自己在谷歌所学习的时间管理精神及企业文化博鱼·体育官网，运用到个人工作、生活、企业管理中博鱼·体育官网，总结出了一套关于时间管理、人生管理的哲学——把人生拆成一个个 “3个月”可实现的小目标，最终实现人生的远大目标。
大学时代，我曾经在3个月内将精力集中于一个课题之上，从而切身体会过创造出“对大众有益的成果”那种印象深刻的乐趣。
为了收集、整理符合要求的数据，就必须人工将调查问卷的数据输入统计表中。这个工作量绝对不轻松，有时为了输入某些数据甚至要花上一整天，但是全体同人只是默默地动手将数据一个一个输入电脑。
大约持续一周之后博鱼·体育官网，我就开始感觉这种工作与当初的期待天差地别，更何况我最讨厌这种枯燥的重复性工作，再加上因为工作失误遭到训斥，一气之下不由得对社长吼道：“无法忍受这种工作了，我要辞职！”
对此，社长答道：“你的心情可以理解。既然这么讨厌这种工作，那就试试看能不能找到代替人工输入数据的方法吧。”原本是提交辞呈的，不料反而被社长安排了一个新任务。
第二天，我再次找到社长说：“我想把这些人工作业务全部改为自动化作业。但是有个条件，接下来3个月别用其他事情来打扰我。”
在接下来的3个月中，开头的几周是在学习其他几种编程语言，经过几次失败后总算开始进入状态，拿出了一个基本上满足数据统计分析的方案并进行后期修改，最终在3个月期满的时候实现了作业自动化。
有了新的方法，原先需要花一整天的重复性手工作业只要20-30分钟就可以完成，节约下来的时间可以用于数据分析。
投入全部精力，拿出3个月的时间去挑战这些亟待解决的课题。唯有如此，才有可能催生令世人瞩目的成果，而且，本人也能获得前所未有的成就感，甚至在不知不觉间自己的人生轨迹也发生了巨大的变化。
谷歌营销团队流行这样一种文化：“只要能在更多国家或地区顺利开展工作，无论什么方法都可以尝试，而且要抢在其他公司前面着手。一旦有结果，就要在公司内部与同事们分享。”这种文化被称为“偷师与分享”。
我随大流而动，而且预算充足，只要觉得可行的方法、对策全都快速导入进行尝试。就这样最大限度地花掉预算，不停地尝试其他地区的营销成功案例，在3个月之内就能看到结果的例子数不胜数。
“这个对策如果在这里强化一下绝对能行”，抱着这种心态工作，一口气可以获得众多新线索。其他公司往往受预算的制约，只能决定好优先顺序，依次进行可行性尝试。而谷歌内部从未为预算发愁，多个对策可以齐头并进，多点开花。这是一种很难用语言表达的感觉——我在短时间内就培养了分辨并预估哪种对策可行、哪种对策难度大的灵敏嗅觉。
对亏了这种嗅觉，在其他公司估计至少要一年半才能出结果，而在谷歌只要3个月就能看到成绩。
我在谷歌每时每刻都能感觉到通过“3个月周期”获取成果，然后带动其他人一起工作这种方式所蕴含的强大能量。
在周围同事心中的信用度直接影响3个月周期所获得的成果，而且当前周期的成果也会影响下一个“3个月周期”的成果。
目前在日本市场份额中独占鳌头的是“云会计软件freee”博鱼·体育官网，在开发中的关键节点也是3个月。
首先，我计划利用第一个“3个月”首次尝试构建初版软件，为此特地重新学习了编程知识。由于工作时间要处理谷歌的业务，学习编程知识只能利用早晨6点起床之后到通勤的两个小时，还有就是下班后的下午6点到半夜1点这个时间段。
经过3个月的拼搏迈出了第一步，也就是奠定了“freee”这个软件的框架。另外还有个收获就是“要是没人帮忙，自己说不定也能做出来”这样的自信。
获得“不管怎样博鱼·体育官网，就算自己一个人也能做个可运行的程序”这样的自信是极其重要的。因为我确信，首先，不做事情而去管理监督别人做软件似乎不符合自己的性格；其次，我认为，遇到问题时的重中之重是自己必须知道它的严重性。
更重要的一点是开发成本问题。如果只使用“自己”这个劳动力，成本基本上等于零，从结果上看，“第一个‘3个月周期’内首先由自己尝试第一步”无疑是正确的选择。
但是我并非专业程序员，结果还是发现：“这件事自己无法完成，要想开发出符合商业运作要求的软件必须寻找开发合作伙伴。”于是第二个“3个月周期”的课题则升级为“寻找共同开发freee的搭档。”
后来，包括我在内共有3个人一起开发了“云会计软件freee”。到今天为止，不但是中小企业，连许多大企业或个人创业人员也在使用freee。这一切的起点就是我在谷歌利用业余时间尝试开发的第一个“3个月周期”。
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