傻眼了！美国码头工人罢工结束薪资暴涨62% 十年内禁止自动化！博鱼·体育官网

发布时间：2024-10-05 19:00浏览次数： 来源于：网络

　　博鱼结果却让人瞠目结舌——未来6年内，工人们的薪资将大幅上涨62%，而且未来十年内禁止任何自动化设备替代人工。

　　美国把自动化都禁止了，那他们自己辛辛苦苦搞出来的AI智能，岂不是无处落地？

　　不过大部分都觉得，美国工人这回干得好，勇敢维护了自己的权益。科技就应该给人类提高生活质量的，而不是抢人类饭碗的。

　　这话呢，对也不对。在全球趋势下，倒行逆施的代价是很大的，现在发展无人化、自动化确实是时代的大趋势，自动化设备的本质是提高效率、降低成本。

　　但是从长远来看，企业的资金大头都被用来发工资了，那么能投入研发的资金就少了。取消自动化，码头的效率就会低下，运输成本上涨，企业如何应对高成本？最终这些成本都会转嫁给消费者。

　　换句话说，以后购买东西，美国人民不但要多支付物流费用，就连等待到货的时间也因为效率低下的问题变长了。也就是说，这所有的一切，最后都是消费者自己买单。

　　未来，更多工会会不会以此为例，要求类似的薪资上涨和自动化禁令？这条路一旦开启，企业和社会又该如何承受呢？毕竟，全球市场不是静态的博鱼·体育官网，其他国家的港口和物流业正在加速拥抱技术革新，美国这样“逆潮流而动”无疑是在削弱自己的竞争力。

　　美国码头工人的年薪中位数已经高达15万美元，这个涨幅，按现在的薪资水准，会直接让他们跃升成美国“富裕阶层”，甚至超过了一些常春藤大学毕业生博鱼·体育官网。别看港口那点破活儿脏兮兮累趴趴的，可它可真的是个“金饭碗”啊。

　　而且这个“金饭碗”还是能世袭的，为了保住自己的高薪和后代的高薪，谁会容忍自动化来抢自己的饭碗呢？（由于港口码头的工会力量极为强大，很多工人都来自有家族背景的码头家庭博鱼·体育官网，工会内的关系网络也帮助新一代工人更容易获得这些高薪工作。此外，这类工会职位通常供给有限，而且入职的难度较高，因此家族背景和工会关系往往为进入该行业提供了天然的优势。）

　　短期来看，工会的胜利无疑增强了劳工的议价能力，似乎打了一场“漂亮仗”。然而，这种“胜利”背后，企业的压力也在逐步累积。我们可以预见到，如果这一模式被其他行业效仿，那么未来企业将不得不面对更高的劳动力成本和更低的技术效率。更严重的是，当企业无法承受这种成本压力时，是否会选择外包或直接迁移生产线，从而导致更多的失业？

　　这种“饮鸩止渴”的劳工保护政策，在经济全球化的背景下博鱼·体育官网，究竟能撑多久？这大概就是中国的国运吧博鱼·体育官网。

　　特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

　　/阅读下一篇/相关推荐热点推荐美国东海岸和墨西哥湾地区的港口工人同意结束罢工

　　Windows1124H2文件系统大升级：飞一般的速度，但你可能享受不到

　　《编码物候》展览开幕 北京时代美术馆以科学艺术解读数字与生物交织的宇宙节律

　　小米 15 Pro 手机有望 10 月登场：6.78 英寸屏幕 + 6000mAh 电池

　　iPhone SE 4定于2025年春季发布：首发苹果自研5G基带 换上OLED刘海屏

下一篇：博鱼·boyu体育员工总数达90万登榜首 为何比亚迪不全面使用自动化及机器人？
上一篇：博鱼宁德时代 - 自动化网自动化科技展示平台、“者”人文交流平台。